POLITYKA JAKOŚCI
AUTOMATYKA-MIEDŹ sp. z o.o. opierając się na posiadanym doświadczeniu oraz wykwalifikowanej kadrze, zobowiązuje się do realizacji następującej Polityki Jakości:
W trosce o pełną satysfakcję klientów gwarantujemy naszym obecnym i przyszłym, potencjalnym usługodawcom wysoką, terminową i stabilną jakość usług w zakresie projektowania, wykonawstwa i serwisowania: instalacji przemysłowych systemów automatyzacji i pomiarów, cyfrowych układów automatyki wraz z oprogramowaniem, instalacji teletechnicznych, instalacji elektrycznych, instalacji układów wentylacji i klimatyzacji. Ponadto świadczymy pomoc i doradztwo techniczne optymalne dla indywidualnych potrzeb.
Zapewnienie jakości usług, ciągłe jej doskonalenie, jest ważnym elementem procesów zachodzących we wszystkich obszarach organizacyjnych Spółki.
Politykę Jakości realizujemy poprzez:
- maksymalizację przychodów Spółki,
- poprawę wskaźnika dywersyfikacji działalności Spółki,
- wzrost wydajności pracy poprzez wdrażanie postępu technicznego zapewniającego skuteczność działania i rozwój,
- minimalizację ilości reklamacji dotyczących naszych usług,
- dostosowanie Spółki i świadczonych przez nią usług do potrzeb rynków obecnych i przyszłych poprzez uczestnictwo w szkoleniach, targach, prezentacjach i konferencjach branżowych,
- optymalizacja organizacji Spółki,
- nawiązanie z usługodawcami i dostawcami trwałych, partnerskich kontaktów,
- ciągłą poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, zapobieganie wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym oraz zdarzeniom potencjalnie wypadkowym i awaryjnym,
- racjonalne korzystanie z zasobów środowiska,
- rozwijanie Systemu Zarządzania Jakością, kładąc nacisk na jego efektywność, skuteczność, planowanie, analizę i ciągłe doskonalenie.
Środkiem realizacji wyżej postawionych celów jest wdrożony System Zarządzania Jakością zbudowany w oparciu o wymagania normy EN ISO 9001:2015.
Zarząd AUTOMATYKA-MIEDŹ sp. z o.o. stwierdza, że Polityka Jakości jest zrozumiała, wdrożona, okresowo weryfikowana i utrzymana na wszystkich szczeblach organizacyjnych, zaś pracownicy zostali o niej powiadomieni w sposób skuteczny.